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            唱響廉潔“主旋律” 建設清廉“新動能”

            來源:山東省紀委監委網站發布時間:2022-03-16

            唱響廉潔“主旋律” 建設清廉“新動能”

            常景剛

              山東新動能基金公司把廉潔文化建設融入企業發展全過程,發揮廉潔文化教化、引領作用,著力推動政治清明、作風清廉、隊伍清正、文化清朗的“清廉新動能”建設,為企業實現高質量發展提供堅強保障。

              堅持高點站位,涵養風清氣正的政治生態。廉潔文化建設是全面從嚴治黨的基礎性工程,是黨內政治文化的重要組成部分。作為企業紀檢監察機構,必須堅守政治機關定位,牢記“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任,把堅持和加強黨的全面領導、踐行“兩個維護”作為根本任務和目標指向,貫穿廉潔文化建設各方面各環節,以黨內政治文化建設為重點推進廉潔文化建設。實際工作中,我們聚焦政治引領,協助督促黨委扎實開展黨史學習教育,開設“學史倡廉”欄目,深化“1+N+M”黨建品牌創建,推動開展“我來講黨課”“青年大學習”“重走長征路”以及參觀主題展覽、祭奠革命先烈、重溫入黨誓詞等活動,以理想信念強基固本,以先進文化啟智潤心,引導黨員干部增強政治定力、抵腐定力,擰緊“總開關”;聚焦強化紀律規矩意識,組織開展“強化紀律約束 緊繃紀律之弦”主題活動,用好用活“學、觀、測、研”四種形式,激發大家崇廉守紀的內在動力;聚焦政治生態建設,將黨內政治文化建設納入政治監督范圍,建立完善政治生態監測研判和成果運用等長效機制,增強“三不”一體推進疊加效應,在固本培元中推動營造風清氣正的良好政治生態。

              培厚清廉沃土,增強拒腐防變的思想自覺。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,不僅是反腐敗斗爭的基本方針,也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。相對于不敢腐的外力推動、不能腐的外在約束,不想腐是一種更高層次、更高境界的內在思想自覺?!胺N樹者必培其根,種德者必養其心?!倍糁聘瘮〖纫扛邏赫饝?、制度規范,也要發揮廉潔文化的自律、教化、育人功能,讓廉潔理念成為干部“根植于內心的修養,無需提醒的自覺”,使廉潔成為大家的思維習慣和價值追求,升華為干事從業的道德操守,進而有效轉化為拒腐防變的實際行動,為實現不想腐提供強大的內生動力。具體實踐中,我們注意發揮廉潔文化對干部思想的引導滲透作用,打出學廉、談廉、警廉、倡廉、助廉“五廉組合拳”,不斷增強干部“不想腐”的思想自覺。創辦《新動能廉播》內刊,建立“廉政書苑”,開設網上“清廉文化”欄目,搭建“三位一體”的廉潔文化學習宣傳陣地,及時傳播清廉聲音,加強警示教育提醒,強化員工紀法意識和廉潔修養。全員開展廉政談話,對公司總部和直屬公司人員100余人全覆蓋“面對面”談廉交心,把“咬耳扯袖”常態化融入,增強廉潔從業意識。把警示教育貫穿廉潔文化建設始終,及時剖析通報典型案件,組織黨員干部觀看警示教育片、到省廉政教育館學習參觀,引導干部在反思警醒中筑牢思想防線。發揮紅色文化的導向、激勵作用,用足用活紅色教育這個“大課堂”,組織干部到沂蒙紅嫂、萊蕪戰役紀念館等紅色教育基地接受教育和熏陶,在感悟先輩初心中,增添崇德尚廉的動力。加強家風教育,推動將家教養成融入廉政教育大課堂,發送家庭助廉倡議書,開展“家庭助廉八過問”活動,激活家庭“廉”動力,鼓勵干部親屬常吹“廉潔風”,積極營造正家風促廉潔的良好氛圍。

              把握重點關鍵,突出廉潔文化的靶向發力。廉潔文化建設是一項系統工程,既要尊重文化養成的客觀規律,持續用力、久久為功,也要注意以點帶面,選好“酵母”,讓清廉氛圍盡快發酵濃厚。對于我們這樣一個成立時間不長的國有企業來說,更需要注意靶向發力,讓廉潔文化建設更有針對性、更具時效性。要發揮“關鍵少數”的示范引領?!叭瞬宦蕜t不從,身不先則不信”。習近平總書記多次強調,全面從嚴治黨,關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。廉潔文化建設更是如此。在公司發展的關鍵時期,公司黨委班子帶頭做廉潔文化的倡導者、實踐者和傳播者,圍繞清廉建設、落實全面從嚴治黨政治責任、員工廉潔從業等方面講黨課、談體會、提要求、做表率。嚴格落實《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,制定“三會一層”議事規則,細化完善“三張清單”,建立 “三重一大”決策實施辦法、監督辦法等制度,通過深化述責述廉、廉政談話、完善干部廉政檔案、廉政責任制檢查考核,切實規范“關鍵少數”權力運行。突出“重要節點”提醒警示,這是弘揚廉潔文化的重要突破口。在重要節假日,我們通過印發通知、推送廉潔提醒、曝光典型案例、明察暗訪、突擊檢查等方式,及時打好廉潔“疫苗”,提醒黨員干部廉潔自律。在人員選拔任用時,上好新入職員工從業教育廉潔第一課,發放并簽訂《廉潔從業承諾書》,系好第一?!凹~扣”;開展干部提拔任職廉政談話,提醒干部知紀、明紀、守紀?!瓣P鍵崗位”是廉潔文化建設的重要著力點。國有企業資金密集、資源富集、資產聚集,推進廉潔文化建設必須聚焦重點領域、抓住關鍵崗位,發揮好以點帶面的效果。工作中,我們結合公司實際,緊盯項目評選、財務管理、資金存管、資產管理等重點部位環節,通過列席會議監督、開展廉政談話、督促完善制度、加強監督檢查等,開展多形式常態化的廉潔氛圍營造,引導關鍵崗位員工恪守崗位職業道德,自覺養成按章辦事、遵紀守法、誠信立業的行為方式。

              著眼發展大局,推動廉潔文化與治理融合。廉潔文化建設本質上是一個思想教育、心理建設、價值觀養成的過程。對國有企業來說,深化廉潔文化建設,必須與完善企業治理緊密融合,把崇廉尚潔的價值觀融入公司治理的“血脈”,才能實現長足發展,更好發揮治本之效,讓廉潔文化之“花”常開不敗。一方面要堅持緊貼企業發展大局,將廉潔文化建設與企業經營管理同步推進,將廉潔文化的理念、行為等融入企業建設的全過程。我們結合公司投資行業的特點,通過組織廉潔從業承諾、督促各級黨組織對重大項目投資提前介入、列席投資評審會、項目決策會、開展廉政回訪等措施,把廉潔理念和要求融入項目投資、資本運營等權力運行全過程,積極構建互促互融的工作格局。另一方面,著眼長遠、立足長效,把廉潔文化建設與機制制度建設相結合,把廉潔文化理念融入制度建設之中,開展廉政風險點排查防控,建立完善了7大類116項規章制度,進一步扎緊制度籬笆,促使各級領導人員和管理人員按程序辦事、靠制度管人,用制度的“他律”約束,引導帶動內心的“自律”自覺,為規范用權、防范腐敗建立起堅實屏障。(作者系山東省新動能基金公司紀委書記、監察專員)

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